Расставание как кризис
(No Ratings Yet)
Загрузка ...
В последнее время весьма актуальна тема кризиса. Что непосредственно затронуло достаточно большое количество людей в нашей стране, да и в мире вообще. Сегодня меня не интересует кризис “сейчас в стране” или “кризис в целом”. Я бы хотела поговорить о кризисах которые случаются постоянно и повсеместно – о кризисах в отношениях.
Что такое вообще “кризис”. В наших головах при этом слове возникают мрачные картины хаоса и неразбирихи, образы нищеты и ужаса… Скажу прямо – совсем не весело. Однако, давайте заглянем в обычный словарь. Что удивительно, часто в определении этого понятия фигурируют такие слова как переворот, решение, поворотный момент. Кризис – это экстремальное состояние, из которого есть только два выхода: либо переход на новый уровень, в новом качестве, либо полное прекращение существования.
Что это значит для нас? Почему стоит считать расставание кризисом? Потому что в процессе расставания все меняется – окружение, досуг, внутреннее состояние, и т.д. А еще потому, что мы можем выбрать из двух вариантов не разрушение себя, а использовать площадку под названием “расставание” для чего-то качественно нового, стоящего, полноценного.
Дайте себе возможность дышать, позвольте себе быть счастливыми.
В бизнесе многие в период кризиса оказываются “на коне” и в большом выигрыше. Значит и вы можете!
P.S. Тут есть еще несколько интересных статей о кризисах.
17.02.2010
Метки: кризис, пережить расставание Рубрики: Статьи 
Комментариев нет
Вебинар “Как справиться с расставанием”, в среду 10 февраля
(No Ratings Yet) Загрузка ...Здравствуйте мои дорогие читатели!
Аудитория блога постоянно растет. Согласитесь, что тема расставания очень актуальна в наше время. Что касается меня, часто я чувствую что отражения своих знаний о расставании в статьях недостаточно. Поэтому я решилась использовать новы способ общения, и наконец познакомиться поближе с вами, в связи с чем приглашаю вас на мой вебинар “Как справиться с расставанием”, который состоится в среду, 10 февраля с 22:00 до 23:00 по Москве.
Что такое вебинар?
Вебинар – это интернет-семинар, онлайн-тренинг. Участники вебинара слушают ведущего (за счет интернет-трансляции). Также участники могут задавать вопросы и общаться друг с другом в специальном чате. Чтобы попасть на вебинар требуется наличие доступа в интернет и наушники – очень удобно, так как никуда не нужно специально ехать.
Чтобы бесплатно поучаствовать в вебинаре вам необходимо изъявить ваше желание здесь в комментариях, либо отписаться мне на почту comingapart@yandex.ru
09.02.2010
Метки: вебинар Рубрики: Статьи Комментариев нет
Мне бы в небо
(No Ratings Yet) Загрузка ...
В продолжение темы прошлого поста, хотела бы обсудить книгу и фильм “Мне бы в небо/Up in the Air”. Это произведение затрагивает много интересных тем, однако хочу выделить одну интересную для нас – тема ЗАВЕРШЕНИЯ отношений.
Главный герой фильма (Джордж Клуни) является менеджером компании, которая оказывает услуги по увольнению сотрудников. Так называемое “увольнение “под ключ”". По работе герой много времени проводит в пути, в связи с чем у него весьма скромная личная жизнь. Но ему это как раз нравится, и он находит для себя особое удовольствие в этих бесконечных перелетах. Боле того, когда одна из новых (юная и продвинутая) сотрудниц предлагает заменить личное общение при увольнении на видео-конференции, главный герой очень ранен и задет невозможностью продолжать путешествия.
В фильме много сцен, посвященных увольнению сотрудников. Активно развивается конфликт, как увольнять: лично или по интернету? Хорошо показаны чувства и эмоции возникающие в момент “увольнения”: обида, горечь, несправедливость – для тех кого уволили; как сказать, как сохранить себя – для тех кто увольняет.
Что мне особенно понравилось в фильме, так это фраза-лейтмотив, которую наш герой много кратно повторял своим клиентам, дословно: “Даже крупные корпорации или люди создавшие что-то уникальное пережили это. Отнеситесь к этому как к возможности чтобы начать что-то новое в своей жизни”.
Обязательно посмотрите это кино, сейчас идет в кинотеатрах.
P.S. Кстати, ранее я уже поднимала вопрос о роли интернета в расставании. Мне было бы интересно узнать ваше мнение.
04.02.2010
Метки: агентства по расставанию, увольнение Рубрики: Статьи Комментариев нет
Расставание равно увольнение?
(No Ratings Yet) Загрузка ...
Скажите, увольнялись ли вы когда-нибудь? Неважно – по своему желанию или по желанию начальства?
Если вы хоть раз сталкивались с этим событием, скорее всего помните какие у вас возникали чувства и переживания. Как впоследствии не хотелось лишний раз звонить или встречаться с бывшими коллегами. Как сетовали из-за забвения своих достижений. Как грустно было расставаться с привычной обстановкой офиса (или того формата, в каком вы работали), потерей знакомых лиц и т.п.
Разрыв отношений очень похож на увольнение. В первую очередь это ведь тоже разыв – насильное завершение ставших уже привычными процессов (общения, ритуалов). Но если увольняют вас, даже несмотря на подробное выяснение и отстаивание собственных прав, вы все равно в конце концов уйдете. Если же увольняетесь вы – сомнения “правильно ли я поступаю?” есть, но все равно рано или поздно вы разорвете отношения с этой компанией…
То есть финал – один. Так к чему это я?
Сам факт того что кто-то собрался уходить, эмоционально неприятен, и уже это само по себе накладывает серьезный отпечаток на будущее отношений. Не даром есть пословица -”Не плюй в колодец – пригодится воды напиться”.
Я знаю за девушками такую тенденцию – чуть что не так – я ухожу. Но подумайте, каков лимит такой фразы, чтобы после нее уже действительно пора уходить?
Берегите отношения, попробуйте взглянуть на них как на работу, на которую вы ходите каждый день. Действительно ли она настолько неугодна, что настал черед увольняться. А если уходит ваша половинка, потрудитесь понять, что явилось причиной ухода.
27.01.2010
Метки: пережить расставание Рубрики: Статьи 2 комментария
Сказка о рыбаке и рыбке или Почему в конце отношений остается только разбитое корыто
(No Ratings Yet) Загрузка ...
Вы, наверное, помните – в детстве была такая сказка “О рыбаке и рыбке”, которая так приятно начиналась и так грустно заканчивалась. Но почему же так произошло? Почему старухе так и не удалось выполнить все желания? Почему рыбка рассердилась на старика? Почему в итоге осталось лишь “разбитое корыто”?
В этой сказке есть много интересных нюансов, которые могут подсказать нам, что стоит и что не стоит делать в отношениях.
Во-первых, старуха лишь требовала от старика, но ничего не давала взамен. Недаром бог создал мужчину и женщину – как две половинки одного целого. Обязательно должна происходить циркуляция энергии в отношениях. Все что ты взял – верни обратно. Ничего бесплатного не существует. Плата – не обязательно деньги. Это может быть время, хорошее отношение, теплые слова, да что угодно!
Во-вторых, старик выполнял пожелания старухи, решал проблемы и самостоятельно находил выход из сложившейся ситуации. Известно, что в паре, в каждый момент времени обычно один берет на себя роль ведущего, а другой ведомого. Но это не пожизненная гарантия, а лишь распределение ролей в данной конкретной ситуации. Когда же кто-то один бесконечно тянет тележку семейной жизни, рано или поздно происходит эмоциональное выгорание и взрыв.
В-третьих, старик делал все безропотно , боялся жены и тайно жаловался на нее рыбке. Здесь нас поджидает третий урок – обсуждать все проблемы. Мы – дети, выросшие в Советском Союзе, – приучены молча сносить все невзгоды. Но когда в паре часы не сверены и карты от разных маршрутов, немудрено в какой-то момент потерять друг друга из виду…
В-четвертых, и старик и старуха, сами ничего не сделали. Они сидели и ждали, что кто-то придет и изменит их жизнь. Но истина состоит в том, что только мы сами можем ее изменить.
А какие уроки вы извлекли из этой сказки?
19.01.2010
Метки: почему люди расстаются, сказки Рубрики: Статьи 4 комментария
